2011年06月30日
本物のあいさつ 2
昨日は「本物のあいさつ」について書きました。
「あいさつとは相手の存在を認め、相手に対して心を開くこと」らしいです。
確かに言われてみると、そうですよね。
逆にいえば「相手からあいさつされれば返すけど、自分からはやらない」
というのは、「相手を無視してる、存在を認めてない」ということになります。
心も開いてない状態です。
よって組織、会社で挨拶が出来てないというと
その組織の中の一人一人が、同じ組織の皆に心を開いてない」
ということなんですね。
となると良いコミュニケーションはとれないから、良い仕事、チームワーク
はできづらいということですね。
心開いて人の話を聞くことができれば、
「なるほど そうかあ、それならちゃんとやってみよう!」
って思うことができるわけです。
みんながそう思ってやってくれれば、ノウハウも生きてくるのですね。
もし心開かないで「そんなこといってもなあ・・・。上手くいくわけないさ~」って
思ってる人は成長もできないですよね。
だから人に心開けない人は、人からも心開いてもらえないわけです。
逆に人に対して、常に心開いて本物のあいさつしてる人は、他の人も心開いてくれます!
心開いてくれる人には「何とかしてやりたい」
とか思いますよね。でも開いてくれない人には
「この人はどんなにいっても聞かないな。これ以上言っても無駄かもな」
と思ってしまいますよ。
そう思われてしまった人は、幸せとは言えないでしょうね~・・・・・。
「あいさつとは相手の存在を認め、相手に対して心を開くこと」らしいです。
確かに言われてみると、そうですよね。
逆にいえば「相手からあいさつされれば返すけど、自分からはやらない」
というのは、「相手を無視してる、存在を認めてない」ということになります。
心も開いてない状態です。
よって組織、会社で挨拶が出来てないというと
その組織の中の一人一人が、同じ組織の皆に心を開いてない」
ということなんですね。
となると良いコミュニケーションはとれないから、良い仕事、チームワーク
はできづらいということですね。
心開いて人の話を聞くことができれば、
「なるほど そうかあ、それならちゃんとやってみよう!」
って思うことができるわけです。
みんながそう思ってやってくれれば、ノウハウも生きてくるのですね。
もし心開かないで「そんなこといってもなあ・・・。上手くいくわけないさ~」って
思ってる人は成長もできないですよね。
だから人に心開けない人は、人からも心開いてもらえないわけです。
逆に人に対して、常に心開いて本物のあいさつしてる人は、他の人も心開いてくれます!
心開いてくれる人には「何とかしてやりたい」
とか思いますよね。でも開いてくれない人には
「この人はどんなにいっても聞かないな。これ以上言っても無駄かもな」
と思ってしまいますよ。
そう思われてしまった人は、幸せとは言えないでしょうね~・・・・・。
Posted by ひろやん at 10:58│Comments(0)
│本物のあいさつ